Riscos psicossociais no PGR, conforme a NR-01
Avaliação dos fatores psicossociais integrada ao PGR e à ergonomia, com monitoramento contínuo.
- Responsáveis técnicos: Suzy Pompeu e Gerson Vasconcelos
- Sede em São Roque/SP
O que são riscos psicossociais na NR-01?
Riscos psicossociais são fatores da organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e física dos trabalhadores, como sobrecarga, metas incompatíveis, falta de autonomia, conflitos e assédio. Desde a Portaria MTE nº 1.419/2024, a NR-01 exige que eles entrem no inventário de riscos do PGR. O Grupo ECASI avalia esses fatores e os integra ao PGR.
Fonte: Portaria MTE nº 1.419/2024 — NR-01, GRO, nova redação (MTE)· Conferido em 22/09/2026
NR-01 · NR-17
Texto oficial ↗O que está incluído
- Relatório de avaliação
- Inventário de riscos atualizado com os fatores psicossociais
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Orientação para lideranças
Como o Grupo ECASI trabalha
- 01
Levantamento
Com lideranças e RH, sobre a organização do trabalho.
- 02
Escuta dos trabalhadores
Por questionário ou entrevista, com sigilo.
- 03
Análise ergonômica
Junto com a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) da NR-17.
- 04
Registro no PGR
Fatores no inventário e ações no plano de ação.
- 05
Monitoramento contínuo
Integrado à saúde ocupacional.
Responsabilidade técnica
Responsáveis técnicos: Suzy Pompeu, engenheira civil e de segurança do trabalho (CREA-SP 5070037800), e Gerson Vasconcelos, engenheiro eletricista e técnico de segurança do trabalho (CREA-SP 5061007830).
Perguntas frequentes sobre avaliação de riscos psicossociais (NR-01)
A avaliação psicossocial é obrigatória?
O que a NR-01 exige é identificar, avaliar e controlar os fatores de risco psicossociais dentro do PGR. A norma não impõe um questionário específico.
Desde quando isso é fiscalizado?
Desde 26/05/2026. Antes dessa data, o MTE atuou de forma orientativa.
Riscos psicossociais têm relação com a NR-17?
Sim. A gestão desses fatores parte da análise ergonômica da organização do trabalho.
Serviços relacionados
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